Werkwijze

In een veelvoud van idee├źn, afdelingen, belangen en invalshoeken, maken we verbinding en brengen we structuur. We begeleiden het proces tot een samenhangend, integraal geheel. Voor ons zijn advies, uitvoer en implementeren onlosmakelijk met elkaar verbonden. We brengen onze kennis en expertise direct in de praktijk, in effectieve samenwerking met de organisaties en bedrijven. Daarbij werken we pragmatisch, effectgericht en intensief samen met oog voor de organisatiecultuur. We monitoren, meten, weten, sturen bij en schalen op. Samen leren is een vast onderdeel van onze aanpak.

1

Vraagarticulatie

De vraag achter de
vraag identificeren

2

Backcasting

Visieontwikkeling, formuleren van
output en outcome

3

Situatieschets

Huidige situatie (teamcapaciteiten,
cultuur, leiderschap, structuur) en
geschiedenis in kaart brengen

4

Veranderplan

Veranderaanpak ontwikkelen
(ingredi├źnten, stappen en interventies)

5

Pilot

Aan de slag. Uitvoeren
van kortcyclische pilots. Samen leren, volgen en bijstellen

6

Opschalen

Van innovatie naar nieuwe
manier van werken opschalen