Jolanda Heistek
‘Binnen triple helix-organisatie Greenport West-Holland werken ondernemers, overheden en kennisinstellingen samen aan een gezonde, vitale en duurzame toekomst voor het regionale tuinbouwcluster. Onder meer op het gebied van duurzame energietransitie, een circulaire metropoolregio, biobased business, internationalisering, onderwijsinnovatie en de toekomst van human capital. Woody Maijers is onder meer programmaregisseur van ons Innovatiepact, waarin regionale ondernemers, overheden en onderwijs- en kennisinstellingen samen doorbraken realiseren op gebieden als gezondheid en geluk, circulaire economie, emissieloos produceren en smart ketens. Hij weet waar nodig ook gespecialiseerde partners uit zijn netwerk aan te laten sluiten, die dan samen met hem optrekken. Met ManageMind Group werken we al jaren op diverse fronten samen. Gonneke is zo’n vaste waarde.’
Altijd de nadruk op win-win
‘Wij kunnen rekenen op een enorme hoeveelheid inhoudelijke kennis en zeer brede ervaring die door ManageMind Group wordt binnengebracht. Maar ook op het vermogen om partijen samen te brengen en hun belangen te verbinden. En op een groot netwerk dat zich uitstrekt van overheden, onderwijsinstellingen en bedrijven. Niet alleen in Nederland, maar tot ver over de grens. En van beleidsniveau tot aan ondernemer, bestuurder, opleidingsmanager en docent. Verder maken we dankbaar gebruik van hun toegevoegde waarde om processen in gang te zetten, te begeleiden en te monitoren. Ze doen dat in slimme, organische structuren die nooit zijn dichtgeregeld en zonder al te veel hiërarchie. Altijd weer is er die nadruk op de win-win situatie van deelnemers, zodat innovatietrajecten nooit doodlopen. Dit zijn dus de inspirators, verbinders en organisators die je nodig hebt om op innovatieve thema’s tot werkelijke doorbraken te komen. Last but not least praten we hier over mensen die werken vanuit hun eigen passie, drive en betrokkenheid bij de grote maatschappelijke thema’s. Ze voelen niet als externe opdrachtnemers, maar als bevlogen collega’s die zich echt aan je organisatie en vraagstukken verbinden en proactief meedenken.’